ASSURANCE SANTÉ ET PRÉVOYANCE

La famille en priorité

On le sait que trop bien, la vie est loin d’être un long fleuve tranquille, alors quand il faut s’armer contre les potentiels risques du futur, du quotidien, en optant pour une prévoyance individuelle, vous pouvez aussi y inclure votre famille. Il suffit de souscrire une prévoyance familiale.

Cette dernière permet en effet de couvrir votre famille face aux problèmes graves comme un arrêt de travail, une invalidité, ou un décès.

Facultative, elle s’ajoute cependant aux prestations des régimes de base de la sécurité sociale afin de permettre au foyer assuré de maintenir son niveau de vie en cas de coups durs.

Cette prévoyance sera donc, selon le contrat établi et la situation, versée sous forme d’une rente ou de capital en cas de décès ou d’invalidité et d’incapacité, ou sous forme d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. En cas de décès, la capitale sera en plus exonérée d impôt sur le revenu.

Accessible aux salariés, aux indépendants et entrepreneurs et même aux retraités, la souscription d’une prévoyance famille offre une protection maximale à sa famille, voilà pourquoi, il est essentiel d’y recourir.

Avant de faire votre souscription, faites cependant le bilan sur vos autres contrats de prévoyances afin de définir vos besoins, n’hésitez pas à faire la comparaison parmi les différents prestataires de prévoyance et d’être attentif à leurs conditions de souscriptions et à leurs offres de garanties.

Comme toute forme d’investissement, le choix d’une bonne prévoyance famille n’est pas à prendre à la légère.

Dans cette optique, faire appel à AXECIME vous garantit les meilleures prestations ainsi que les meilleures offres pour votre famille. Vous ne gagnerez pas qu’en numéraire et en efficacité, faites aussi une économie de temps en laissant à l’équipe réactive d’AXECIME de s’activer à votre place.

Une santé de fer, oui, nous le voulons tous, mais cela peut vite rouiller du côté de notre budget quand les frais de santé dépassent les prestations versées par la sécurité sociale.

Pour notre santé et celle de notre portefeuille, il vaut mieux dans ce cas opter pour une bonne complémentaire santé.

Les garanties complémentaires santé sont mises en place afin de nous alléger voire même décharger de ces frais médicaux, en complément de la sécurité sociale. La complémentaire santé prend donc en charge tout ou partie des dépenses santé à notre charge après le remboursement de l’assurance maladie ou ticket modérateur et parfois les dépassements d’honoraires.

La prise en charge d’une complémentaire santé varie selon le contrat et l’offre choisie, ainsi, il convient de faire le point sur nos besoins avant de souscrire sa mutuelle santé. Adaptez donc votre complémentaire santé à vos dépenses annuelles en frais de santé (optique, dentaire…). Choisissez en fonction de cela un contrat qui vous couvre plus ou un contrat où vous prenez une partie des frais à votre charge.

Les simulations qu’AXECIME met à votre disposition vous permettront de mieux comprendre et mieux choisir parmi les diverses offres du marché.

La complémentaire santé responsable

Vous pouvez par exemple opter pour les contrats dits responsables. La complémentaire santé responsable prévoir le remboursement intégral de deux actes de prévention parmi la liste définie par l’Assurance maladie outre le ticket modérateur et les soins prescrits par votre médecin traitant.

Ne prenant en compte ni les franchises médicales, ni les pénalités dues au non-suivi du parcours médical, ce type de contrat a le mérite d’être plus économique au final en couvrant aisément les assurés que ce soit dans ou hors parcours de soins coordonnés.

La complémentaire santé d’entreprise

La complémentaire santé peut être individuelle ou souscrite en mutuelle santé d’entreprise. Dans ce cas, elle permet la couverture des frais de santé des salariés, variant en fonction des garanties. Ce type d’assurance, appelé aussi contrat collectif, offre une exonération sociale pour l’employeur et fiscale pour les salariés.

En outre, l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 a prévu une généralisation et l’instauration obligatoire de la complémentaire santé d’ici le début de 2016 dans toutes les entreprises.

En somme, comme le dit notre proverbe, « Qui est en bonne santé est riche sans le savoir », autant faire les gestes et se donner les moyens pour la préserver, la garder et l’entretenir… mais sans se faire arnaquer.

Dans cette démarche, AXECIME reste à votre écoute, s’active pour votre recherche pour vous dénicher les meilleures conditions en mutuelle santé aux meilleurs prix.

Mutuelle entreprise obligatoire : focus sur la loi Fillon

Facultative ou obligatoire, la mutuelle entreprise est mise en place afin de prendre en charge les frais de santé et couverture sociale des dirigeants et les employés d’une entreprise. Cette mutuelle s’avère en plus moins onéreuse qu’une mutuelle classique ou individuelle et présente des avantages fiscaux et sociaux pour les employeurs.

Dans le cadre de la loi Fillon, l’application d’une mutuelle entreprise obligatoire nécessite une conformité à la formalité sur la mise en application d’un contrat collectif à titre obligatoire ainsi que d’une souscription d’un contrat responsable. Ces derniers sont mis en place selon certaines modalités conformément à l’article L.911.1 régi par le code de la sécurité sociale.

En outre, comme il a été annoncé précédemment, l’adhésion à cette mutuelle obligatoire peut être facultative ou obligatoire selon les cas. En effet, il existe des cas de dérogations permettant de ne pas adhérer à cette mutuelle comme dans le cas d’un CDD, d’un travail saisonnier, ou d’un employé à travailleurs multiples par exemple. Ces dérogations ont surtout été appliquées afin que les salariés ne puissent pas voire cette loi comme un handicap. Il est ainsi possible de ne pas s’affilier si la cotisation demandée représente plus de 10% du salaire perçu.

Présentant de nombreux avantages pour les employés, la Loi Fillon a été en outre mise en place afin d’encourager la participation des employeurs dans les régimes de prévoyance complémentaires. Dans ce leitmotiv, cette participation se voit ainsi amputée de l’assiette des primes de sécurité sociale en ce qui concerne les contrats à titre collectif et obligatoire.

Dans ce volet, AXECIME vous mandatera afin de vous procurer des tarifs négociés auprès des meilleurs assureurs. Fort de son expertise, votre courtier d’assurance prendra en compte vos intérêts, celui de votre entreprise et ceux de vos salariés.

L’essentiel sur la prévoyance professionnelle, vieillesse, survivants et invalidité (LPP)

On aime cette tranquillité qu’offre la retraite, on apprécie la vie paisible sans les aléas et les tracas du travail… cependant on vivra mieux cette période avec une bonne prévoyance pro.

Constituant le deuxième pilier du système social sur la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, qui est en vigueur depuis 1985, la prévoyance professionnelle s’ajoute au premier pilier ou l’AVS/AI/PC pour permettre aux retraités une retraite sereine en leur offrant la possibilité de maintenir à peu près financièrement leur niveau de vie antérieur.

En effet, cette assurance permet de faire face aux problèmes pouvant survenir durant la vieillesse, de s’assurer contre les risques liés à l’invalidité et au décès avec des versements sous forme de rente. Cette dernière sera constituée sous forme d’épargne grâce à des cotisations versées par l’employeur et l’employé de façon généralement égale.

Dans le cadre d’une prévoyance collective, la prévoyance professionnelle permet de motiver et de fidéliser le personnel en plus d’une exonération des charges sociales.

Qu’ils s’agissent de l’employeur ou de l’employé, une bonne prévoyance professionnelle permet d’avantager les deux côtés.

Voilà pourquoi, il est non seulement obligatoire, mais essentiel de s’y souscrire.

Et s’il s’avère facultatif pour les indépendants ainsi que les employés ayant plusieurs employeurs d’y recourir, il demeure cependant avisé de contracter cette assurance pour prévoir la vie future et surtout les vieux jours.

Que vous soyez indépendant ou professionnel, AXECIME vous accompagne dans votre quête en vous présentant les meilleures offres disponibles. En effet, par sa connaissance approfondie du secteur, votre courtier en assurance et prévoyance saura faire le tri parmi les nombreuses caisses de pension sur le marché.

En effet, nos choix en institutions de prévoyance doivent se reposer sur de nombreux critères afin qu’ils correspondent à nos besoins, à notre situation.

Il convient dans ce cas de faire une étude approfondie des formes juridiques, administratives et du degré d’autonomie de ces institutions afin d’avoir un aperçu de leur mode d’organisation et de leur gestion, des facteurs clés d’une bonne prévoyance.

Pour mettre tous les avantages de votre côté, AXECIME est un allié de choix et de taille grâce à sa réactivité et à ses prestations de qualité.